По мере распространения популярности Интернета, денежные отношения между работодателем и работником приобретают виртуальный характер. Теперь им не нужно встречаться вовсе, они находят друг друга по всемирной сети, договариваются о той или иной работе и расплачиваются тоже посредством Интернета.

Достоинствами данной системы можно назвать:
- независимость от работодателя;
- размер зарплат больше, чем среднестатистическая или зарплата в провинции;
- количество заработанных средств зависит в первую очередь от Вашего трудолюбия и уровня организованности;
- работа, не выходя из дому;
- свободный выбор проектов без навязывания чьей либо точки зрения;
- возможность со временем построить сеть, работающую на Вас без Вашего непосредственного участия.

При всех видимых достоинствах существуют и недостатки:
- постоянный поиск работодателя;
- отсутствие социальных гарантий (отпуск, пенсия, больничный);
- фриланс-работа, не подразумевающая общения с сотрудниками в виду отсутствия последних.

Взвесив все «за» и «против», определите для себя стоит ли этим заниматься.